第 6 卦 · 讼

固执的代价

一位管理者在部门争议中坚持自己的立场，拒绝听取反对意见。他认为自己是正确的，不需要妥协。

结果争议升级，团队分裂，项目停滞。他最终意识到：固执己见不仅不能解决问题，反而会制造更多问题。

学会倾听和妥协，是成熟领导者的标志。

关联理解：食旧德贞厉终吝或从王事无成说明：固执地坚持旧有的立场，即使出于善意，也可能导致不良后果。在争议中，灵活和开放比固执更有效。有时候，放下对错之争，寻找共同点更重要。