第 18 卦 · 蛊

包容的改革

一位领导者在推动组织变革时，没有强制推行，而是征求了员工的意见和建议。

他说：改革不是一个人的事，而是大家共同的事业。只有获得大家的支持，改革才能成功。

这种包容的方式让改革获得了广泛的支持，实施过程也更加顺利。

关联理解：干父之蛊用誉：在纠正和改革中，以包容和尊重的方式对待他人，能够获得更好的结果。不强制、不命令，而是通过沟通和协商来获得支持，这种改革方式更加可持续。