第 46 卦 · 升

中正的晋升

一位管理者在晋升后，保持了中正和平衡：不偏袒、不徇私、基于事实和数据做出决策。

他说：晋升不是权力的增加，而是责任的加重。

这种中正的晋升让团队在他的领导下，效率和质量都显著提升。

中正的晋升比权力的炫耀更有价值。

关联理解：孚乃利用禴无咎说明：以中正和公正的态度领导团队，能够获得好的结果。不依赖权威和强制，而是基于事实和理性做出决策，这种领导方式能够赢得信任和尊重。