第 49 卦 · 革

过度的变革

一位CEO在公司积弊深重时，推动了过于激进的改革：大规模裁员、快速重组、强制推行新制度。

初期效率提升了，但长期来看，员工失去了忠诚和创造力。

他说：我过于激进了，应该更注重人文关怀。

过度的变革可能带来问题，适度的渐进更有价值。

关联理解：征凶贞厉革言三就小有悔无有说明：在变革和改革的过程中，过度的激进和快速可能导致不良后果。不盲目追求速度和效率，而是注重人文关怀和长期影响，这种态度能够在变革中保持团队的凝聚力和创造力。