第 59 卦 · 涣

涣散的开始

一家公司开始注意到团队凝聚力下降的迹象：沟通减少、协作降低、员工满意度下降。

管理层没有忽视这些信号，而是立即采取了行动：团队建设、优化沟通机制、改善工作环境。

早期的干预避免了更大规模的涣散。

关联理解：用拯马壮吉说明：在涣散和分裂的初期，及时识别问题并采取行动，能够避免情况的恶化。不忽视早期的信号，而是积极寻求解决方案，这种态度能够在涣散中找到出路。